Little Known Facts About arbeidsrechtjurist.
Little Known Facts About arbeidsrechtjurist.
Blog Article
Het is belangrijk om mensen die gediscrimineerd worden er niet alleen voor te laten staan. Spreek je uit en laat zien dat je discriminatie niet normaal vindt.
Discriminatie is verboden. Toch komt het helaas nog vaak voor. Ook op de werkvloer. Wat is discriminatie precies? Wat zijn de gevolgen? En wat kunnen jij en je werkgever eraan doen? We vertellen je meer over discriminatie op de werkvloer. Wat is discriminatie?
Je werkgever is wettelijk verplicht om discriminatie op de werkvloer te voorkomen. Volgens de Arbowet is je werkgever namelijk verplicht om jou en je collega's een veilige en gezonde werkplek te bieden.
OverviewThe 3D Backpack is good for college kids at college or College and also appeals to modern mobile pros with an Lively Way of living and a more informal get the job done setting.This entire new launched chic backpack can Specific your own personal voice on style. The printed Ladybirds and...
Diefstal op het werk – Mag een werknemer die diefstal pleegt worden ontslagen? Wat kan de werknemer nog doen?
OverviewThe 3D Backpack is good for college kids at school or College and also appeals to present-day mobile industry experts using an Lively Way of life and a far more relaxed get the job done surroundings.This total new produced stylish backpack can express your own personal voice on trend. The printed Ladybirds and...
Term vandaag nog lid van CNV. We helpen je fulfilled al je vragen more than werk en inkomen. En komen op voor jouw belangen als werknemer. Samen staan we sterk.
Getuigschrift bij uitdiensttreding – Bij het solliciteren is een getuigschrift van uw vorige werkgever handig. Kunt u het geven ervan afdwingen? Wat moet erin staan?
Ziekmelding wordt niet geaccepteerd – Wat moet u doen als uw ziekmelding niet wordt geaccepteerd doorway uw werkgever?
Kan dat ook niet? Dan term je vrijgesteld van werken en heb je recht op een Ziektewetuitkering. Moet je in je werk veel staan of tillen, onderneem dan actie. Doe dat ook als je te maken achieved Extraordinary hitte of kou of in aanraking komt achieved chemische stoffen of straling.
Discriminatie is verboden. Het is een strafbaar feit. Daarom kun je ontslagen worden als je schuldig bent aan discriminatie.
Disciplinaire maatregel tegen werknemer – Wanneer kan een disciplinaire maatregel worden genomen en welke maatregelen zijn mogelijk?
Zowel de werkgever als de werknemer kan van de arbeidsovereenkomst af willen. Zij hebben allebei de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Dit is een eenzijdige handeling. Dat betekent dat de ander daar niet mee akkoord hoeft te gaan. Als de werknemer van de arbeidsovereenkomst af, kan hij – onder bepaalde arbeidsrecht advocaat voorwaarden – deze opzeggen. Ondanks dat de werkgever dit misschien wel helemaal niet wil. Aan de mogelijkheid van opzegging zitten wel grenzen. Helemaal als het gaat om de werkgever die de arbeidsovereenkomst wil opzeggen. Een arbeidsovereenkomst kan niet zonder goede reden worden opgezegd. De werkgever moet bijvoorbeeld ook eerst zijn best doen om te kijken of hij de werknemer kan herplaatsen.
Je (companions) zwangerschap en het hebben van kinderen heeft een flinke affect op je leven. Het is daarom fijn om te weten dat je bij zwangerschap wordt beschermd doorway de soaked.