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Já na CLT, ele não precisa emitir nota e o dinheiro costuma ser depositado diretamente em sua conta no banco;
Conformidade com a lei – esse tipo de contratação deve estar em conformidade com a lei trabalhista vigente, evitando possíveis questionamentos judiciais;
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Flexibilidade e autonomia – o trabalhador pode escolher seus horários, locais de trabalho e projetos que lhe agradem mais. Isso pode permitir um maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional;